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及时帮助未就业群众创新创业,雄安新区印发了

来源:http://www.exclusiveeat.com 作者:yabo2019 时间:2019-10-01 02:57

日前,雄安新区印发了技能人才培养提升计划实施方案,提出建立健全覆盖雄安新区城乡劳动力、贯穿劳动力职业生涯全过程、适应雄安新区劳动者就业创业和人才成长需要以及经济社会发展需求的终身培训政策体系和组织实施体系,为雄安新区有序承接北京非首都功能转移、集聚创新要素提供技能人才支持。

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让百姓更好实现就业创业梦

根据方案,2019年至2022年,雄安新区每年完成各类培训不低于5万人次。其中,就业技能培训1.5万人次,创业创新培训0.05万人次,岗位技能提升培训3.45万人次。

3月1日,河北省《关于推行终身职业技能培训制度加快技能强省建设的实施意见》政策吹风会召开。图为发布会现场。 王伟哲摄

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yabo体育app,职业技能培训面向雄安新区全体劳动者广泛开展,重点包括公共服务培训、家政服务培训、新业态培训、现代服务业培训等7个方面。如公共服务培训,根据雄安新区产业发展需求和未来城市发展管理需要,开展物业、保安、绿化、轨道交通等公共服务类培训。新业态培训,开展新一代信息技术、现代生命科学和生物技术产业、新材料、高端现代服务业、绿色生态农业等战略性新兴产业培训。

河北新闻网3月1日讯今天上午,河北省政府新闻办公室召开政策吹风会,对即将出台的推行终身职业技能培训制度加快技能强省建设有关政策进行介绍。2019年至2022年,河北省将每年培养装备制造业领域“高精尖”技能人才不低于3万人,每年培养现代服务业领域技能人才不低于5万人,每年雄安新区开展素质引导培训、就业技能培训、岗位技能提升培训和创业培训不低于5万人次。

按照《河北雄安新区总体规划(2018—2035年)》及相关规划意见要求,雄安新区将完善社会保障和就业创业体系,建立城乡一体化、均等化的就业制度,更好惠及各类劳动者,实现更高质量、更充分就业。完善创业引导政策,政府补贴职业培训项目全部向具备资质的职业培训机构开放,探索建立支持雄安新区失地农民就业创业新机制。建立劳动就业服务制度,提供多层次公共就业服务,努力提升人民群众的获得感、幸福感、安全感。

据介绍,河北省委、省政府高度重视职业技能培训工作,2018年开展的“双创双服”活动和今年开展的“三深化、三提升”活动都将其列入20项民心工程。2月22日,河北省委全面深化改革委员会原则通过了《关于推行终身职业技能培训制度加快技能强省建设的实施意见》。《实施意见》共分四个部分,核心内容概括为“一二三四五”。

创新均等化就业服务制度,实现更高质量更充分就业

推行一项制度,建立并推行覆盖城乡全体劳动者、贯穿劳动者学习工作终身、适应就业创业和人才成长需要及经济社会发展需求的终身职业技能培训制度。完善两个体系,完善终身职业技能培训政策体系和组织实施体系。

近日,雄安新区管委会印发了《关于做好当前和今后一个时期促进就业工作的实施意见》,提出将把促进就业创业放在突出位置,及时帮助未就业群众创新创业,构建全方位、多层次就业创业政策和服务体系,保持就业局势基本稳定。

实施三项培训。围绕高校毕业生、农民工、去产能企业职工、失业人员、转岗职工、贫困劳动力、退役军人、残疾人、服刑和强制隔离戒毒人员等群体,广泛开展就业技能培训,增强他们的就业能力、实现高质量就业;充分发挥企业主体作用,全面加强企业职工岗位技能提升培训,增强企业职工就业稳定性,提高企业产品质量,提升企业核心竞争力;大力推进创新创业培训,面向高等学校和职业院校毕业生、科技人员、留学回国人员、退役军人、农村转移就业和返乡下乡创业人员、失业人员和去产能转岗职工、创业初期创业者等群体,开展创业意识教育、创新素质培养、创业项目指导、开业指导、企业经营管理等培训,提高创业成功率,实现创业带动就业,发挥创业带动就业倍增效应。

“今年新区将持续开展职业培训,进一步优化培训结构,不断提升劳动者就业能力,提高针对性和就业率。”雄安新区公共服务局就业创业组组长张京表示,新区将引导社会各界营造更好的就业创业环境,创造更多的就业岗位。根据未就业群众需求,通过开展多种就业服务专项行动,提供差异化、个性化、精准化就业服务。探索建立支持雄安新区失地农民就业创业新机制,实现新区群众更高质量和更充分就业。

建立四种机制。建立职业技能培训市场化发展机制,支持各地采取混合所有制模式举办职业院校,积极引进国内外优质培训资源,鼓励规模以上企业建设培训中心;建立培训质量评估监管机制,建立综合性培训绩效评估体系,对政府补贴培训实现全方位监管;完善技能人才多元化评价机制;建立技能提升多渠道激励机制,支持劳动者凭技能提升待遇。

“建立城乡一体化、均等化的就业制度,更好惠及各类劳动者,实现更高质量、更充分就业。”这是雄安新区在保障和改善民生方面要实现的主要目标之一。

实施五项计划。实施“高精尖缺”技能人才培养支持计划,2019年至2022年每年培养装备制造业领域“高精尖”技能人才不低于3万人,每年培养市场急需紧缺的幼儿教育、护士、健康照护、家庭服务、保育服务等方面技能人才不低于15万人;实施现代服务业技能培养启航计划,加强会展、物流、旅游、餐饮等从业人员职业技能培训,2019年至2022年每年培养现代服务业领域技能人才不低于5万人;实施雄安新区技能人才培养提升计划,2019年至2022年每年雄安新区开展素质引导培训、就业技能培训、岗位技能提升培训和创业培训不低于5万人次;聚焦乡村振兴战略,2019年至2022年每年培养新型职业农民和农村实用人才不低于2.5万人;实施冰雪产业技能人才培养储备计划,2019年至2022年,每年培养冰雪产业技能人才不低于1万人。

相关专家表示,实现这一目标,新区要创新就业创业管理服务体系,让所有在新区就业、居住劳动者同等享受就业创业政策和公共就业创业服务,促进各类劳动者更高质量、更充分就业。

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